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深入调研清思路 广纳良言谋发展

     带着对省外分公司发展前景的期待,围绕加强教育实践活动的针对性和实效性,切实解决“四风”问题的目的,怀着协调、帮助解决问题、谋划企业发展的责任感,4月18--19日,公司党委书记、董事长张义勇与省外市场发展部经理杨灼深入成都分公司调研。在分公司,张义勇同志与干部员工亲切交流,详细询问、了解分公司生产经营情况,着重听取分公司干部员工对公司本部领导班子及成员,机关部室在作风方面存在问题的反映,听取反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议,还征求员工对公司未来发展的意见和建议。经梳理收集到的意见建议有:希望公司领导多关心在省外分公司工作的员工,将公司的轮岗制度落实好,增强员工归属感;加强在建项目信息上报工作,完善项目管理机制;目前生活成本上涨得快,员工渴望增加收入,只有员工收入高了,才能安心工作。
    在与员工交流后,张义勇表示,党委把教育实践活动作为解决问题、理顺管理、惠及民生、促进发展的契机,职工群众的意见就是我们的镜子,职工群众的期待就是我们的努力方向。要通过教育实践活动,不断提高对群众路线是党的生命线的认识,不断提高对“四风”危害性的认识。公司将结合实际,将好作风进一步用制度确定下来、从严要求、坚持下去。张义勇同志还对分公司领导提出四点要求:1、对分公司存在的困难问题,要进一步梳理,将政策吃透,提出解决措施;2、对涉及的重大事项和问题要及时向公司汇报,统筹安排解决;3、对员工群众反映的问题,必须立即解决;4、努力提高干部的管理意识、能力水平,做到心中有梦想、肩上有担当、手里有本领、脚下有行动、身上有正气;5、把大家的干劲调动起来、智慧凝聚起来,加强生产经营和安全生产管理,确保完成今年的目标任务。
    此行,张义勇同志吃分公司食堂,住分公司宿舍,与员工打成一片,充分了解员工的生活状况和所需所想,勉励大家认真做好工作,使每一个岗位每一个人明确自己的责任,履行自己的责任,这样的工作才会打开新局面。