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激越青春不畏难 携手相依共奋进

    为培育团队精神,树立大局意识,特别是让青年员工在实践中感受集体力量,打造积极向上的企业文化。贵州建工集团第一建筑工程有限责任公司于2013年5月3日早上8:00组织公司青年员工在百花湖开展拓展训练。
早晨虽然下着绵绵细雨,可丝毫没有浇熄大家积极投入“战斗”的热忱。参加此次拓展人员有来自公司机关、项目一线、省外分公司的各位同志。为促进大家更进一步相互了解,来自厦门的徐教官让我们彼此作了介绍,包括姓名、籍贯、爱好、特长和现工作岗位,让大家增进了解。之后,徐教官教了几套手指操,并请了几位帅哥、美女示范表演,引得车内阵阵欢笑。早上10:00左右我们到达了训练现场。
通过报数的方式,徐教官把我们分成了四组,四个小组在 “战场上”既是战友,也是对手。接着,徐教官下达了第一项任务:给小组取队名、设计队旗,并要求队旗突出本队的队伍文化,还要设计出队伍口号及专属POSS,最后将每位小组成员的右手形状画在一张纸上,并规定在各自画上的手心位置写出各自姓名、大拇指写昵称、食指写籍贯、中指写特长、无名指写最喜欢的一道菜、小指写自己需要大家包涵的短处。教官将在训练过程中对队员进行考核:随机请组员上去对本组队员的“五指”情况进行回答,答对一题得10分。传达的正能量最强的小组,将获得100分的积分成绩队伍,依次是80分、60分、40分。
    小组成立后,各自选出了队长。徐教官下达了第二项任务:分队进入训练场,对1—30的数字按数字排序进行指认,进场后不能说话,用时最短的队伍获胜,共六次机会。在任务开始之前大家进行了5分钟的战略研究,在执行任务过程中不断地寻找失败原因,优化战略。这项任务让大家明白了团队合作的重要性及如何妥善的运用时间。
徐教官为大家午饭准备了厨艺大比拼环节,各组人员各司其职,无论是取柴、生火,还是洗菜、炒菜,都是亲自上阵,经过了一个多小时的合作,一桌桌热腾腾的饭菜出炉了。也许确实是饿了,也许是自己亲手做的,每一个人都吃得津津有味。
    饭后,是“巧移圣塔”项目。5个由小到大的环,分别代表1——5,可以从A点,移动到B、C两点,但是每个人一次只能移动一块,并且只能以小压大,最快将整座塔按原样移动到B点的队伍胜利。尽管按开始部署进行,但实际操作中多少会发生一点“意外”。徐教官点评了各队的情况,指出:贵州一建是他所见过的这个项目操作得最快的团队,各组均在第一时间就画出了操作流程,并执行下去。他让各队将失败或成功的原因总结在纸上,并分组上前分析,让我们清楚了解各自的优势与不足。
    最后的环节,是“我型我秀”,每个小组用分到的有限色彩纸,设计出三套衣服。目的是训练大家能将有限的资源充分整合并更好的发挥优势。4个小组,设计出了风格迥异的衣服,从泳衣到婴儿服装再到时尚外衣,大家都充分发挥了想象力与创造力,取得了非一般的“笑”果。
     通过拓展训练,使我们增强了建立互信、挑战自我、团队沟通和集体协作的能力,经过教官有针对性的启发与点评,学员在体验中学习、在学习中改变,在建立团队的过程中放松身心,以饱满的精神状态和积极的心态投入到以后的工作和生活中。在团体中,个人的领导能力、组织能力、团队精神、身体素质可以发挥到极至。此时,个人会在整个团队中体现个人的能力,会有更大的归宿感与成就感。团队项目以个人的努力为基础,个人成为团队每个不可或缺的元素。虽然只有短暂的一天时间,拓展训练给予我们的启发和经验却是永久的精神财富。无论我们身在何处,只有用心体会就能得到十分有益人生感悟。


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